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问题	国企职工在岗位上死亡如何补偿
释义	一、国企职工在岗位上死亡如何补偿     1、交警部门做出交通事故责任认定。     2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。     3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。     4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。     5、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。     6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。     7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。     8、建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。            二、国企职工因病死亡后抚恤金应怎样发放     国企员工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括丧葬补助费，供养直系亲专属救济费，一次性属生活困难补助费。     三、国有企业在职职工去世丧葬费怎么办     在职职工死亡可以领丧葬费。     根据社会保险法规定，个人账户养老金具有强制储蓄性质，属于个人所有，个人死亡的(包括退休前和退休后)，个人账户养老金余额可以继承。     因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。     (1)丧葬补助金，是职工死亡后安葬和处理后事的补助费用，目前全国没有统一标准。从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如大连，丧葬补助费为本市上一年度3个月的社会平均工资。     (2)遗属抚恤金，是职工死亡后给予其家属的经济补偿和精神安慰。遗属抚恤金各地规定不一样，有的没有规定抚恤金，只规定按月发给遗属救济费;有的规定了一次性抚恤金，还规定按月发给遗属生活补助费，如大连，除了按照本市上一年度10个月的社会平均工资的标准发给直系亲属一次性救济费外，供养直系亲属还可以按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和领取亲属救济费。     以上便是法律网小编整理的关于“国企职工在岗位上死亡如何补偿”的相关内容，从上面内容我们可以知道在法律上， 劳动合同到期单位可以不再与职工续订， 提前解除劳动合同应该有法律规定的情形。如果您对上述内容仍有疑问，可以在线咨询法律网律师。
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