网站首页  词典首页

问题	劳动争议能申请法律援助吗
释义	一、劳动争议能申请法律援助吗     申请法律援助打官司主要是可以减免律师费用。但是，法律援助一般只对符合法律援助条件的对象进行，不是所有公民都可以申请的，如拿最低工资的人，申请劳动仲裁可以申请法律援助。          二、劳动争议的范围有哪些     劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：     1、因确认劳动关系发生的争议；     2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6、法律、法规规定的其他劳动争议。     起诉状有：劳动争议起诉状（争议）和民事起诉状（纠纷）。     三、劳动争议的特征     （1）劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。     用人单位是指在中国境内的企业、个体经济组织以及国家机关、事业组织、社会团体等与劳动者订立了劳动合同的单位。不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间，即使争议内容涉及劳动问题，也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议，用人单位之间因劳动力流动发生的争议，劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。     （2）劳动纠纷的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的争议。劳动关系是劳动权利义务关系，如果劳动者与用人单位之间不是为了实现劳动权利和劳动义务面发生的争议，就不属于劳动纠纷的范畴。劳动权利和劳动义务的内容非常广泛，包括就业、工资、工时、劳动保护、劳动保险、劳动福利、职业培训、民主管理、奖励惩罚等。     （3）劳动纠纷既可以表现为非对抗性矛盾，也可以表现为对抗性矛盾，而且两者在一定条件下可以相互转化。在一般情况下，劳动纠纷表现为非对抗性矛盾，给社会和经济带来不利影响。     根据法律规定可以得知，不是所有公民都可以申请法律援助的，如拿最低工资的人申请劳动仲裁可以申请法律援助。以上便是法律网小编为您带来关于劳动争议能申请法律援助吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	行政复议期限的计算方法是怎样的 治安行政复议的期限有多长时间 工伤认定行政复议多久就会有结论了 行政复议时间规定 交规行政复议期限 行政复议期限是多少天？ 专利行政复议规程 专利行政复议期限 行政复议与行政诉讼的衔接关系 行政复议机关不受理申请怎么办 民事诉讼复议期间停止执行吗 行政复议机关受理行政复议的期限 行政复议期限延长的条件有以下哪几项 行政复议期限延长通知书 行政复议期限延长不超过30天 经济诈骗犯量刑标准 诈骗1万量刑标准 经济诈骗的量刑标准是怎样的 什么是不正当竞争行为呢 反不正当竞争行为名词解释 不正当竞争行为有哪些种类 规劝同案犯自首可以视为立功吗 揭发同案犯属立功吗 出狱后又交代漏罪能否认定为自首 持有伪造的发票罪数量巨大怎么处罚 辅助舰队 辅弼 辉格党 辐射防护 输作 输课税之物 输银 辛丑各国和约 辛亥俱乐部 辛克莱 辛格 辜 辜限 辞任国书 辞却诉讼代理 辞职 辞讼比 辟 辟 辟除 辨认 辨认人 辨认照相 辨认证人 辨认证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。