网站首页  词典首页

问题	什么样的劳动合同会无效
释义	一、什么样的劳动合同会无效     无效劳动合同分为全部无效和部分无效两种。根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为：     （一）违反法律、行政法规的劳动合同。     （二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。     如果订立劳动合同时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现的危害对方人身或财产安全的行为相要挟，迫使对方违背意愿而与其订立劳动合同。无论是采取欺诈手段还是威胁手段，所订立的劳动合同都违背了劳动合同订立的原则；它的后果是侵犯了一方当事人的权益，因而这种劳动合同不具有法律效力。     部分无效劳动合同是指，其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定：“确认劳动合同部分无效，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。           二、无效劳动合同由谁确认     劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立之时起，就没有法律约束力。确认部分无效的劳动合同，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。     劳动合同被确认无效，劳动者已履行劳动合同的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，提供相应的待遇。     另外，根据《劳动法》第十八条的规定，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。也就是说，劳动合同的无效不能由合同双方当事人决定。     三、订立劳动合同应当注意的问题     （一）签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。     平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。     （二）签订劳动合同要符合法律、法规的规定。     在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。     （三）合同内容要尽量全面。     劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。     以上就是法律网小编为您整理的关于的什么样的劳动合同会无效相关法律知识了，综上所述，我们可以知道很多时候劳动合同之所以被认定为无效的，都是因为当事人在签订的时候，没有注意到其中一些小细节、小问题，而在产生纠纷需要处理的时候，才发现合同因为违法一些规定而被认定为无效。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》
随便看	驾照帮别人扣分需要本人去吗 公安机关批捕后嫌疑人是不是关在看守所 无法清算怎么办 正常离职提前多久说 婚内抚养权协议有效范本 公安机关批捕后多久起诉 国家赔偿精神损失赔偿标准是怎样规定的 故意损毁公私财物如何处罚 驾照帮别人扣分怎么操作 驾照帮别人扣分影响自己吗 抚养费补偿标准 公安机关批捕程序 离婚上诉费用如何承担 检察院决定不起诉流程 开发商预售房转现房流程 女方有外遇离婚孩子抚养权归谁? 公安机关批捕是什么意思 交通事故起诉法院起诉费多少 交通事故起诉法院多久开庭 开发商预售房子需要哪些证件才可以 交通事故起诉法院多久立案 交通事故起诉法院选择哪里 交通事故起诉法院开庭后多久能收到判决书 医疗纠纷司法鉴定费用多少 交通事故责任认定申请复议流程 经济管理中的经济手段 经济管理中的行政手段 经济纠纷案件 经济罢工 经济行政争议 经济规划委员会 经济诉讼 经济责任 经济责任制 经济违法 经理 经社理事会 经营性亏损 经院法学 经验实在主义 经验实在法学派 经验规则 结伙轮奸案件 结合性 结合珠蛋白血型 结婚仪式和承认婚姻有效的公约 结束战争状态宣言 结构功能主义法学 结构功能主义的法律控制论 结构功能主义的法律控制论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。