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问题	工伤认定行政复议申请书
释义	一、工伤认定行政复议申请书     申请人:XX县XX中板厂，住所地:XX县XX镇XX号。     负责人:XXX，职务:厂长。     被申请人:XX县人事劳动和社会保障局，住所地:     负责人: ，职务:局长     申请人因不服被申请人2008年12月2日作出的XX字[2008]XX号关于认定XXX为因工负伤的决定，现依法提出复议申请。     复议请求:     一、请求复议机关撤销被申请人作出的X人劳社字[2008]XX号关于认定XXX为因工负伤的决定;     二、请求复议机关依法作出XXX的受伤不属于工伤或不视同工伤的认定决定。     事实与理由:     一、XXX的受伤不符合认定为工伤的条件。     （一）XXX并非是在工作时间受伤。申请人生产工人实行计件工资，开工受天气及原材料影响，工作时间是不确定的，开机才能开工，开机时间就是生产组工人的工作时间，不开机就不是工作时间。2008年10月8日上午XXX受伤当时，XXX所在的生产组因为机长XXX去维修机器，完全关闭了旋切机，并未开工，XXX住在厂内，尚处于休息状态，并不是在工作时间受伤。     （二）XXX在厂内受伤并不等同于《工伤保险条例》规定的在工作场所内受伤。XXX吃住均在厂内，只要他呆在厂内，他的任何受伤都是在厂内，如果不分清具体情况就一律认定是在工作场所受伤是不符合法律基本原则和精神的，也是极不公平和极不科学的。     （三）XXX受伤并不是因工作原因受伤。     1、工作是按照用人单位的安排完成一定劳动并能创造劳动价值的行为。申请人有严格的岗位分工，任何人不得越岗操作，XXX的工作岗位是锯木，www.fdcew.com而不是切板，XXX刚到申请人厂里工作20多天，根本就不会操作旋切机，申请人更不会安排XXX操作旋切机，XXX擅自操作机器的行为属严重违纪行为，其行为不是为了工作，不能创造劳动价值，反而是破坏申请人生产的行为。     2、XXX开机主观上不是为了工作。申请人所有生产组都是需要相互配合的，特别是机长不开机时，生产组根本无法工作，XXX在没有工作安排的情况下，擅自开机的目的显然不是为了工作，不是为老板加工木材，完全是为了好奇、学习等个人目的而去违规开机。     二、被申请人认定XXX为因工负伤证据不足，程序严重违法，没有任何事实依据和法律依据。     （一）被申请人所依据的证据仅是几个不明身份的人的证词，所有证词雷同，其证人据申请人调查均与XXX存在亲属等利害关系，完全是刻意捏造事实、信口雌黄、恶意串通，证词不可信，不能作为证据使用。     （二）被申请人未向申请人作任何调查，甚至连申请人法定代表人及管理人员都没有联系，直到看到被申请人的认定书，申请人及申请人的法定代表人才知道被申请人已经启动了工伤认定程序，被申请人仅凭XXX等人的一面之词就轻率认定，是严重违反法律规定的。     （三）被申请人在向XXX等人单方调查核实的过程中经常只有一人进行，严重的违反了《工伤认定办法》第十一条及相关法律法规的规定。     综上所述，XXX的受伤并不符合认定为工伤或视同工伤的条件，其受伤完会是自己的过错造成的，应当自行承担全部责任，被申请人认定XXX为因工负伤的决定没有任何事实依据和法律依据，程序严重违法，严重偏袒XXX一方，应当予以撤销，请求复议机关在查清事实的基础上依法重新作出认定，支持申请人的全部复议请求。     此致     XX县人民政府     申请人:XX县XX中板厂     二OO 年 月 日          二、工伤认定行政诉讼的期限是多长时间     工伤认定行政诉讼期限是六个月。     三、对于工伤认定结论不服必须先进行行政复议，只有经过复议才可以行政诉讼。     根据《工伤保险条例》第53条之规定，“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：     （一）申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     （二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     （三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     （四）工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的”。也就是说，对于工伤保险机构与工伤认定有关的行政行为不服，有关单位和个人必须先进行行政复议，只有对于行政复议不服才可以向法院提起诉讼，此时，行政复议是诉讼救济的必经程序，没有经过复议的行政行为是不能进行诉讼的。值得注意的是，行政复议是一种依申请的行政行为，没有行政相对人的申请，行政复议程序是无法自动启动的，即行政机关无权自动审理已作出的工伤认定行为。工伤职工或者其直系亲属以及工伤职工所在单位对于工伤认定不服，都可以提起行政复议。     以上便是由法律网小编为您介绍的关于工伤认定行政复议申请书的相关内容。对于工伤认定结果不服，应当在60日内书面向上级机关申请行政复议，在申请书中要写明申请的原因并提供相关证据进行证明。维护自身合法权益是非常必要的。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询法律网律师。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》     [2]《工伤保险条例》第五十三条
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