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问题	工伤死亡法律程序
释义	一、工伤死亡法律程序     职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤，那工亡认定及理赔程序是：     （一）符合工伤认定申请条件的，劳动保障行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。     不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。     （二）劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。     （三）劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。     （四）对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。             　　二、工伤死亡认定的标准     工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：     １、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。     ２、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡　。     ３、工伤或职业病停工留薪期间死亡。     ４、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。     ５、因工致残被鉴定为１－４级享受伤残补助金期间死亡。     三、工伤死亡赔偿标准     根据《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     １、丧葬费：标准为６个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。     ２、供养亲属抚恤金：标准为配偶，每月按工亡职工本人月工资的40％；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30％。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。     ３、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     以上就是法律网小编为大家整理的关于工伤死亡法律程序的相关法律知识了。综上可知，工伤事故发生时很多职工都不愿意的，但发生之后要按照规定的标准来进行申报。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条
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