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问题	公司要求签保密协议,但是没有补偿怎么办
释义	一、公司要求签保密协议，但是没有补偿怎么办     没有补偿的协议也有效。在签订保密协议时，双方需要协商一致进行。          二、公司如何起草保密协议     １、约定对象要明确。首先，保密协议的签订并不是针对全体员工的，劳动合同法第二十四条第一款规定：“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。”     ２、约定时间不能过长。劳动合同法第二十条第二款规定：“在解除或者终止劳动合同后，（负竞业禁止义务的）人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。”     ３、违约金约定不能过高。违约金的约定不能没有根据的约定高价，有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。     ４、需要约定补偿。竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务，公司承担给予相应补偿的责任。     三、违反保密协议的后果     １、民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。     ２、行政责任，根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。     ３、刑事责任。     《刑法》第二百一十九条　有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：     （１）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；     （２）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；     （３）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于公司要求签保密协议，但是没有补偿怎么办的内容，我国法律并没有规定，签订保密协议需要进行一定的补偿，依法签订的保密协议就是具备法律效力的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国反不正当竞争法》     [2]《中华人民共和国刑法》第两百一十九条
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