用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序
释义	用人单位在试用期解除劳动合同的法定程序：企业在试用期解除劳动合同时，一定要有关于录用条件的前置性约定，只用这样，用人单位才能依据依据法律赋予的用人单位试用期内解除劳动合同的条件： 1、人单位存在有录用条件的表述； 2、录用条件已经向劳动者公示； 3、有证据证明劳动者不符合录用条件； 4、解除行为在试用期届满之前做出； 5、解除通知书在试用期届满之前送达劳动者。
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