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问题	法定春节休假多少天
释义	一、法定春节休假多少天     法定的春节休假是三天，农历正月初一、初二、初三，但是经过调休后加上周末，春节可以连休七天。           　　二、法定节假日加班工资     法定节假日加班费对加班人员是一种尊重。     经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150％支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300％另行支付加班工资。     法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。     例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％　；休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200％　。      　　三、带薪休假的相关规定     1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     4、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300％支付年休假工资报酬。     5、工会组织依法维护职工的年休假权利。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于法定春节休假多少天的相关内容，法定春节休假是三天，但结合调休周末的可以休息7天，在法定节假日如果需要加班，则用人单位需要按照法律的规定支付相应的加班工资，否则属于违法行为，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
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