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问题 和工作单位解决劳动争议的方法有哪些
释义
    一、和工作单位解决劳动争议的方法有哪些
    协商、劳动监察介入、劳动仲裁。
    二、法律规定
    根据《劳动争议仲裁调解法》规定,劳动争议处理的途径,包括以下几种:
    一、劳动者直接与用人单位协商;
    二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商;
    三、申请企业调解委员会调解;
    四、申请劳动争议仲裁;
    五、向人民法院提起诉讼。
    《劳动争议仲裁调解法》
    第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    和工作单位解决劳动争议是有很多不错的方法,劳动者可以根据实际的情况来给自己找到一个合适的解决方法,更好维护自己的权益。和工作单位解决劳动争议的方法跟具体的内容,建议你可以点击在线法律咨询网咨询系统直接询问律师。
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更新时间:2025/3/14 20:26:11