| 问题 | 和工作单位解决劳动争议的方法有哪些 |
| 释义 | 一、和工作单位解决劳动争议的方法有哪些 协商、劳动监察介入、劳动仲裁。 二、法律规定 根据《劳动争议仲裁调解法》规定，劳动争议处理的途径，包括以下几种： 一、劳动者直接与用人单位协商; 二、请求工会或者第三方协同与用人单位协商; 三、申请企业调解委员会调解; 四、申请劳动争议仲裁; 五、向人民法院提起诉讼。 《劳动争议仲裁调解法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 和工作单位解决劳动争议是有很多不错的方法，劳动者可以根据实际的情况来给自己找到一个合适的解决方法，更好维护自己的权益。和工作单位解决劳动争议的方法跟具体的内容，建议你可以点击在线法律咨询网咨询系统直接询问律师。 |
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