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问题 事业单位如何申请工伤保险赔偿
释义 　　一、事业单位如何申请工伤保险赔偿
    1、工伤报告程序
    单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
    2、工伤认定程序
    由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。
    3、工伤鉴定程序
    工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
    4、协商赔偿程序
    工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
    5、劳动仲裁程序
    与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
    6、法院审理程序
    对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
      
    7、执行程序
    仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
     　　二、工伤保险赔偿标准
    单位支付工伤赔偿时，根据具体情况需要支付以下费用：
    1、医疗费赔偿金额＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）
    2、住院伙食补助费赔偿金额＝因公出差伙食补助标准（元／人／天）×70％×人数×天数
    3、交通食宿费赔偿金额＝交通费＋住宿费＋伙食费
    4、辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用×器具数量
    5、护理费赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×50％（完全不能自理）40％（大部分不能自理）30％（部分不能自理）
    6、伤残补助金赔偿金额＝本人工资（元／月）×24（一级伤残）22（二级伤残）6（十级伤残）
    7、伤残津贴赔偿金额＝本人工资（元／月）×90％（一级）85％（二级）75％（四级）
    8、一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金（由省，自治区，直辖市人民政府规定）
    9、丧葬补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资（元／月）×6
    10、供养亲属抚恤金赔偿金额＝工亡职工本人工资（元／月）×40％（配偶）30％（其他亲属）（孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10％）
    11、一次性工亡补助金赔偿金额＝统筹地区上年度职工月平均工资×（48到60个月）。
     　　三、工伤赔偿一般多久下来
    正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的，劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权，这个维权的过程相对来说较久，一般从三个月到一年左右。综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。
    以上就是法律网小编为您详细介绍的关于事业单位如何申请工伤保险赔偿的相关内容，申请工伤保险赔偿需要按照一定的流程进行，需要先申请工伤认定，对属于工伤的还需要进行工伤鉴定，然后再进行赔偿处理，若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。
    
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更新时间：2025/4/4 19:03:23