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问题	公司申请倒闭员工要赔偿吗
释义	一、公司申请倒闭员工要赔偿吗     需要赔偿，员工每工作一年，就可以得到一个月的工资作为赔偿。工作六个月以上不满一年的，按照一年计算，工作不满六个月的，支付半个月的工资。经济补偿的年限最高不能超过12年。这里的工资是员工在劳动合同终止前十二个月的月平均工资。如果月平均工资高于当地上年度月平均工资三倍的，按照当地月平均工资标准的三倍计算。          二、公司申请倒闭不给补偿怎么办     按照《公司法》的规定，公司倒闭后，员工的工资是必须优先偿还的。如果公司倒闭既不发工资，也没给补偿的，首先要让企业的工会出面协调，或者拨打人力资源和社会保障局的电话投诉。也可以直接到劳动监察大队投诉举报。由劳动监察大队进行协调，协调不成的，再申请劳动仲裁，对劳动仲裁的裁决，公司拒不执行的，就可以申请法院强制执行了。     三、什么情况下公司会破产     公司下列情况下可以申请破产：     （一）公司不能清偿到期债务；     （二）公司资不抵债或明显缺乏清偿能力。     《公司法》第一百八十七条规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。     公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。     《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。     企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于公司申请倒闭员工要赔偿吗的内容，公司申请倒闭的时候，肯定是会需要与员工解除劳动合同的，所以是需要依法进行赔偿的，赔偿也是有标准的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第二条     [2]《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
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