问题 | 公司返聘退休人员怎么发工资 |
释义 | 一、公司返聘退休人员怎么发工资 公司返聘退休人员的工资发放方式,首先应遵循双方自愿协商的原则。 1.由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理,因此其工资标准并非由法律强制规定,而是由单位与退休返聘人员自行协商确定。 2.在协商过程中,双方可参照劳动关系,按照高于当地最低工资标准的水平,并结合退休返聘人员的能力、经验、工作性质、岗位责任以及市场行情等因素来确定具体的工资数额。 二、返聘退休人员协商工资 1.在协商返聘退休人员的工资时,双方应充分沟通,明确各自的期望和需求。 (1)单位可以根据退休返聘人员的实际能力和工作表现,提出合理的工资建议; (2)退休返聘人员也可以根据自己的经验、技能和市场需求,提出自己的工资要求。 2.在协商过程中,双方应保持平等、公正的态度,充分尊重对方的权益和利益。通过友好协商,达成双方都能接受的工资协议,有助于建立长期稳定的劳务关系,实现双方互利共赢的局面。 ![]() 三、协议约定权利义务 在确定返聘退休人员的工资后,双方应签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。这既是保障双方权益的重要手段,也是规范劳务关系的重要措施。 1.协议中应详细列明工资支付方式、支付时间、支付标准等关键信息,以避免后续可能出现的纠纷。 2.双方还应对协议的履行方式和期限作出明确规定,确保协议的合法性和有效性。 你还有其他关于公司返聘退休人员的问题吗?快来法律网咨询吧,我们为你提供专业的法律解答和建议。 |
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