网站首页  词典首页

问题	签了劳动合同试用期转正还需要签合同吗
释义	一、签了劳动合同试用期转正还需要签合同吗     在试用期转正后，不需要再次签订劳动合同。     1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系后，应当在一个月内订立书面劳动合同。     2.试用期是劳动关系的一部分，因此在试用期内已经签订了劳动合同，试用期转正后，劳动关系依然有效，不需要再次签订劳动合同。     3.如果用人单位和劳动者在试用期满后对原合同的内容进行了修改或补充，那么双方应当协商一致，签订新的劳动合同。     二、员工单方离职情形     员工在签订劳动合同后，可以在某些特定情况下单方解除劳动合同，这些情形包括：     1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     2.未及时足额支付劳动报酬的；     3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     5.因法定情形致使劳动合同无效的；     6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。     用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。          三、公司单方辞退办法     在签订劳动合同后，公司可以在某些特定情况下单方解除劳动合同，这些情形包括：     1.在试用期间被证明不符合录用条件的；     2.严重违反用人单位的规章制度的；     3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     5.因法定情形致使劳动合同无效的；     6.被依法追究刑事责任的。     总的来说，试用期转正后不需要再次签订劳动合同，但双方可以协商修改或补充合同内容，员工在特定情况下可以单方解除劳动合同，而公司也可以在符合法律规定的情况下单方解除劳动合同。     在处理劳动关系时，双方应当遵循法律法规的规定，维护劳动者的合法权益，同时也保障企业的正常运营。     劳动合同问题复杂多样，如有任何疑问，不妨在法律网发起咨询。我们始终在你身边，提供法律的支持与帮助。
随便看	车祸伤残鉴定是由谁鉴定 案件退回补侦还能取保候审吗 小产权商铺能不能买 土地确权的条件是什么呢 团伙作案如何取保 退车险保险要扣百分之多少 建筑工程工伤事故赔偿标准 养老地产土地政策是什么 建筑工程款到公司不给怎么办 土建工程需要哪些材料 租房合同无效怎么办呢 工伤九级伤残怎么赔偿 建筑纠纷地能起诉吗 房子加老婆名字是否要钱 取保后传唤会变更强制措施吗 公司被起诉是在公司注册地法院吗 工矿棚户区改造拆迁补偿标准 甲方解除工程合同怎么办 分公司注销了可以被起诉吗 建筑企业合同追加收入有哪些 刑诉法鉴定意见几天通知 传唤以后会立即刑拘吗 建筑用地使用权可以抵押吗 农村土地征地补偿款归谁所有 拘传的持续时间是怎么规定的 城镇集体所有制单位劳动关系 城镇集体所有制单位劳动关系种类 城镇集体所有制单位劳动法律关系 城镇集体所有制单位劳动法律制度 城镇集体所有制单位劳动管理 城镇集体所有制单位劳动管理者 城镇集体所有制单位劳动者 城镇集体所有制经济 域内效力 域外刑事管辖权 域外效力 域外管辖权 域外送达 培养少数民族干部试行方案 培训军地两用人才 基于事实之诉 基因 基因型 基地公司 基层人民检察院 基层人民法院 基层人民法院 基层工会经费审查委员会 基层政权 基层群众性自治组织的选举制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。