网站首页  词典首页

问题	产假期间公司不发工资怎么办
释义	一、产假期间公司不发工资怎么办     当产假期间公司不发工资，侵害女职工合法权益时，劳动者可采取多种途径维护自己的权益。     1.可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以依法向人民法院提起诉讼。     2.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。     3.对未参加生育保险的，则按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。     4.如果用人单位违反这些规定，女职工可以依法投诉、举报、申诉，并寻求法律途径解决。     二、离职公司不发工资对策     面对离职后公司不发工资的情况，劳动者同样有多种维权途径。     1.可以向调解组织申请调解，或者向劳动行政部门投诉。     2.如果问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院请求支付令。     3.在此过程中，需要注意工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者有权选择适合自己的维权方式，并在必要时向人民法院提起诉讼。          三、试岗期无工资维权途径     如果公司在试岗期声称没有工资而不发工资，劳动者同样可以采取行动。     1.可以向监察局投诉，或者申请仲裁，请求支付试岗期间的工资。     2.因为根据《劳动法》的规定，劳动者上一天班就有一天的工资，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     3.在此过程中，劳动者应当提供相应的证据来支持自己的主张。     4.如果用人单位存在侵害劳动者合法权益的情形，劳动行政部门还可以责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。     遇到工资不发问题，别忍气吞声！快来法律网了解更多细节，让我们帮你解答疑惑，维护你的合法权益。
随便看	“一书四方案”可否申请撤销？ 试用期不满10天不给工资违法吗 江苏交通事故九级伤残赔偿标准有哪些 交警立功证明要多久 公司试用期7天没工资合法吗 2020年棚户区改造拆迁政策是什么？ 立功材料需要审核多久 拆迁谈判中，有哪些雷区需要避开？ 举报网上逃犯算立功吗 交通事故伤残几级丧失劳动能力 试用期工资什么时间发放合法 建筑一部分在拆迁红线中，是否全部拆迁？ 试用期前七天不给工资合法吗 非交通事故伤残鉴定时间一般是多久 罪犯立功会轻判吗 拆迁程序不合法，我们可以拒绝拆迁吗？ 公司试用期第一周没工资违法吗 公安立功的条件 假装车祸摔伤住院诈骗怎么处罚 暑假工试用期不给工资违法吗 试用期擅自离职可否延发工资 遭遇车祸人伤赔偿有哪些？ 7天试用期可以不发工资吗 未达成拆迁协议，被强行断水断电怎么办？ 多个一般立功减轻处罚 招工原则 招工年龄 招工指标 招工机构 招工的组织管理 招工的领导机构 招工简章 招用 招用女工 招用工人的基本条件 招眼 招聘 拜茨克 拟制 拟诉弃权 拦路抢劫 拨乱刑为先 择一的连结 择优上岗 择立 括田、括户使 拷鞫 拿捕 拿破仑法典 持书侍御史

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。