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问题	工伤保险由谁来赔偿
释义	一、工伤保险由谁来赔偿     在工伤赔偿问题中，赔偿主体的确定是关键。     1.根据相关法律规定，用人单位依法缴纳工伤保险费的，工伤赔偿项目由用人单位和工伤保险基金分别承担。     2.具体来说，用人单位需承担的部分主要包括医疗费用、住院伙食补贴及护理费用等；而工伤保险基金则主要负责支付一次性残疾补贴、一次性医疗补贴以及按月支付的伤残津贴等。     3.如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么全部工伤赔偿项目将由用人单位自行承担。在这种情况下，如果用人单位未支付工伤赔偿，工伤保险基金将先行支付，然后再向用人单位追偿。     二、工伤保险赔偿标准     工伤保险赔偿标准是根据《工伤保险条例》等相关法律法规规定的，旨在保障工伤职工的合法权益。赔偿标准主要包括以下几个方面：     1.医疗费用、住院伙食补贴及护理费用：这些费用由用人单位承担，用于工伤职工的治疗和康复。     2.一次性残疾补贴：根据工伤职工的残疾等级和月薪，计算得出一次性残疾补贴的金额。这一补贴旨在弥补工伤职工因残疾而带来的经济损失。     3.一次性医疗补贴：根据工伤职工的平均月工资标准和法定月份数计算得出，用于工伤职工的医疗费用补助。     4.一次性残疾就业补贴或残疾津贴：对于因工伤导致残疾的职工，根据其残疾等级和月平均工资标准，计算得出一次性残疾就业补贴或按月支付的残疾津贴。这一补贴旨在帮助工伤职工重新就业或维持基本生活。          三、工伤赔偿解决途径     在工伤赔偿问题中，解决途径的选择对于维护工伤职工的权益至关重要。根据相关法律法规和实际情况，工伤职工可以通过以下途径解决工伤赔偿问题：     1.与用人单位协商：首先，工伤职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿问题达成一致意见。这种方式简便快捷，有利于双方达成一致。     2.申请调解：如果协商无果或双方存在分歧较大，工伤职工可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会将根据法律法规和实际情况进行调解，帮助双方解决分歧。     3.申请仲裁：如果调解无果或双方对调解结果不满意，工伤职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据法律法规和事实情况进行裁决，确保工伤职工的权益得到保障。     4.提起诉讼：如果仲裁结果仍无法满足工伤职工的权益需求，其可以向人民法院提起诉讼。法院将根据法律法规和事实情况进行审理，并作出最终判决。     工伤赔偿问题复杂，你是否也遇到过类似困境？法律网为你提供全面的法律支持，快来咨询我们，让我们为你出谋划策！
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