一、申请工伤认定用人单位不盖章怎么办
申请工伤认定用人单位不盖章的处理方式是首先应当去当地劳动局仲裁委员会取得劳动关系裁决书；工伤认定后再去做劳动能力鉴定再去劳动局工伤认定部门认定工伤，根据鉴定情况和个人工资及社会平均工资计算具体赔偿标准。
法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第五条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者 职业病诊断证明书 （或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
二、申请工伤认定时效是多长时间
申请工伤认定时效是30日或者1年。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
三、申请工伤认定要什么材料
申请工伤认定需要以下材料：
1.受害人身份证复印件及个人申请；
2.证人证言、身份证明及身份证复印件；
3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料；
4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明；
5.其他要求的申报材料。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第五条
[2]《工伤保险条例》第一十七条
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