| 问题 | 年终双薪可不可以代替离职经济补偿金 |
| 释义 | 二审法院经审理认为，年终双薪不同于经济补偿金，二者在属性上有本质的区别。年终双薪属于福利性质，用人单位对是否发放、按何标准发放均有权自行决定，发放的时间在劳动关系正常存续期间，不以劳动者离职为条件，符合其规定条件的所有劳动者均能够享受。解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动法律、法规的强制性规定，在用人单位违法解除劳动关系或协商解除合同时对劳动者的补偿，发放的时间是在解除劳动合同之时，以劳动关系的解除为条件。 二审法院采纳了代理人的意见。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。