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问题	撤职和免职的区别具体表现在哪些方面
释义	一、什么是撤职和免职     撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职则属于干部任用的一种制度，不是纪律处分。在某些情况下，有的党员犯了错误受到处分后，党的组织免去其现任职务，这是正常干部任免，不能视为纪律处分。           　　二、撤职和免职的区别具体表现在哪些方面     撤职权和免职权均由人大常委会行使，但二者有所不同。      　　1、性质不同     撤职具有惩戒性，体现了人大常委会对有关国家机关工作人员的监督。免职是正常工作变动的结果。      　　2、原因不同     撤职是因为被撤职人员有过错，如违反纪律、工作严重失误，甚至有违法犯罪行为等。而免职可以适用于包括因调任其他工作、轮岗交流、任职期满、退休等因素而引起的免除其所任职务的行为。      　　3、程序不同     撤职的程序复杂、严格；免职程序简单。     撤职具有惩戒性，不仅是人大常委会行使人事权的重要形式，也是行使监督权的重要形式。因此，人大常委会对撤职既可以是被动的，也可以是主动的，除有关机关或者人员可以依法提出撤职案外，人大常委会组成人员也可依法提出撤职案。同时，由于撤职具有惩戒性，法律对撤职程序也作了更加严格的规定，要求撤职案必须写明理由，并提供有关材料，被提出撤职的人员有权提出申辩意见，必要时还应对撤职案所指控的行为是否属实进行调查核实，包括可以就撤职案组织特定问题调查委员会，以体现对干部的负责。     人大常委会的免职程序，一般由有权机关或者人员（如政府、法院、检察院正职领导人员）提出免职案，列入常委会会议议程进行审议后即交付表决。人大常委会行使免职通常是被动的，主动权在于提请免职的机关或者人员，人大常委会不主动行使免职权。人大常委会对有权机关或者人员提请的免职案，通常都予以尊重。      　　4、实施范围不同     全国人大常委会以及地方各级人大常委会可以行使免职权，但撤职权却只有地方各级人大常委会才享有。      　　三、副科级干部受到行政撤职处分，是否应当是降一级使用     撤职和免职是有原则区别的。撤职，是对于违犯党的纪律的党员的一种纪律处分。免职，属于干部任用的一种组织措施，不是纪律处分。在某种情况下，有的党员犯了错误作了处理后，党的组织认为不适宜担任现任职务时，也可以免去其现职务，这是正常的干部任免，不能视为纪律处分。     上述内容为大家简要分析了“撤职和免职的区别具体表现在哪些方面”这一问题。大家可以学习人大常委会既有撤职权，也有免职权，但撤职与免职的性质不同，撤职是一种惩罚性行为，表明被撤职人员有重大过错，如违纪工作严重失误，甚至是有违法行为等。到这些都是需要了解的法律常识，若还其他问题需要咨询，欢迎咨询法律网。
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