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问题	工地受伤无劳动合同算工伤吗
释义	一、工地受伤无劳动合同算工伤吗     1.在工地上受伤，即使没有签订劳动合同，只要符合《工伤保险条例》中规定的认定工伤的情形，也可以被认定为工伤。     2.这意味着劳动者可以享受工伤保险待遇。如果雇主没有为劳动者购买工伤保险，那么相关责任主体需要承担全部的赔偿责任。     二、工伤赔偿项目概述     当劳动者被认定为工伤后，他们有权获得一系列的工伤赔偿项目。这些项目包括但不限于：     1.治疗工伤的医疗费用和康复费用，这些费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。     2.住院伙食补助费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。     3.如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。     4.工伤职工还可以获得辅助器具费，如假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等，这些费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。     5.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     6.如果工伤职工生活不能自理，那么所在单位需要负责其生活护理，或者从工伤保险基金按月支付生活护理费。     7.工伤职工还可以获得一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等赔偿项目。     工地受伤权益如何保障？了解完本文内容，你还有其他疑问吗？欢迎在法律网留言咨询，我们为你提供专业的法律建议和解答。
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