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问题	合同期不到终止合同有赔偿吗
释义	一、合同期不到终止合同有赔偿吗     合同到期终止，员工确实有权要求赔偿，但这依赖于多种情况。     1.若用人单位在劳动合同期满时提出续签，并维持或提高了原合同条件，而员工不同意续签，则无需支付经济补偿。     2.如果用人单位提出续签但降低了合同条件，员工不同意时，用人单位则应支付经济补偿。     3.若是用人单位不同意续签，不论员工的态度如何，用人单位都需支付经济补偿。     这些规则旨在平衡双方权益，确保劳动者在合同终止时得到适当的经济保障。     二、劳动合同审核的要点     当重新签订劳动合同时，审核的准则必须严格遵守《劳动法》及相关法规。     1.审核人员需熟悉相关法律文本，确保合同条款合法。     2.试用期的规定要符合法律要求，不同期限的劳动合同有不同的试用期限制。     3.解除劳动合同的条件必须与劳动法规定相符，确保在解除合同时，双方权利义务明确无误。          三、解除合同的经济补偿计算     解除劳动合同时，员工有权获得经济补偿金。计算标准为：     1.每满一年工作期，支付一个月工资；     2.六个月以上不满一年的按一年计算；     3.不足六个月的则支付半个月工资。
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