网站首页  词典首页

问题	上12小时夜班违法吗
释义	一、上12小时夜班违法吗     是违法的。《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。     第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。          二、被强制要求上夜班违法吗     需要根据双方签订的劳动合同来看。用人单位安排劳动者上夜班不违法，劳动者有服从安排的义务，但劳动合同约定了不上夜班的除外。     单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。     如果没有体现即双方没有明确约定，就需要双方协商解决。协商不成的，单位单方面强行解除劳动合同很有可能构成违法解除劳动合同，劳动者可以追究单位的违法解除劳动合同的责任。     三、加班每天不超过多少小时     用人单位和劳动者对加班时间的约定，不得违反《劳动法》第四十一条的规定：即用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过36小时。另外，根据《劳动法》第四十二条的规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：     （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；     （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；     （三）法律、行政法规规定的其他情形。     以上就是法律网小编为大家整理的关于上12小时夜班违法吗的相关法律知识了。综上可知，上12个小时夜班是违法的，因为劳动法有明确规定每天上班的时间不能超过八小时。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动法》第四十一条     [3]《中华人民共和国劳动法》第四十二条
随便看	离婚了小孩可以改姓吗 消费者投诉的条件和受理部门是什么 孩子两岁离婚判给谁 消费纠纷诉讼如何举证 起诉离婚男方不出庭怎么办 消费维权官司如何打 男方不同意离婚女方怎么起诉 消费官司的注意事项有哪些 离婚多长时间可以买房子 实行消费者公益诉讼的依据和面临的障碍 离婚上诉后多久开庭 消费者争议小额诉讼建立的原则是什么 离婚孩子抚养费给多少 拒绝接受法院传票怎么办 没离婚和别人同居犯法吗 离婚女方想要孩子怎么办 男方在监狱怎样办理离婚 肋骨隆鼻手术失败后将需要如何维权 离婚协议书双方签字后是否生效 购买者可以要求代购者承担赔偿责任吗 离婚协议书签了名算离婚吗 女方没工作离婚可以要小孩吗 惩罚性赔偿诉讼可否主张侵权损失 自愿离婚的流程具体是怎样的呢 消费者赔偿款要交税吗 日本最低工资法 日本最高法院规则 日本最高裁大法庭 日本未成年工的保护 日本未组织劳动者 日本检察厅 日本检察厅法 日本检察审查会法 日本残疾者雇用促进法 日本民事法 日本民事特别法 日本民事诉讼法 日本民事诉讼法 日本民法 日本河川法 日本治安维持法 日本治安警察法 日本治罪法 日本法人税法 日本法官会议 日本法官弹劾法院 日本法官追诉委员会 日本法院法 日本津贴制度 日本特别国会

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。