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问题 公司聘请什么样的人可以不交五险一金
释义
    一、公司聘请什么样的人可以不交五险一金
    在中国,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,任何单位聘用员工后都必须为员工购买五险一金,这是劳动法对每个单位的基本要求,也是保障每个劳动者合法权益的重要措施。
    因此,正规的企业都必须为员工办理五险一金,无论是全职员工还是兼职员工,无论是正式员工还是临时员工,都不能例外。
    二、五险一金的组成介绍
    “五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金。
    1.“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”则是指住房公积金。
    2.养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担,个人无需缴纳。
    这些保险和公积金的目的都是为了保障员工的权益和福利。
    
    三、如何应对单位不缴纳
    1.如果单位不为员工办理五险一金,员工可以向当地的社保部门进行投诉。
    2.社保征收机构会责令用人单位限期缴纳或补足社保费。
    3.如果用人单位逾期仍未缴纳社保费,社保征收机构可以向银行或其他金融机构查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费的决定,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。
    4.如果用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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更新时间:2025/3/16 8:42:05