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问题	工伤保险出工伤后都如何赔付
释义	一、工伤保险出工伤后都如何赔付     用人单位购买了社会保险的，由社会保险赔偿主要费用，用人单位支付工伤职工停工留薪期间的工资以及五级、六级伤残职工的一次性就业补助金。如果用人单位没有购买社会保险的，由用人单位进行承担所有赔偿费用，并且工伤职工治疗期间的所有费用也由用人单位承担。双方就赔偿发生争议的，可以通过仲裁解决。     《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;     (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、享受工伤保险条件包括哪些     享受工伤保险条件如下：     1.必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系；     2.工伤人员须经过劳动行政部门工伤认定、劳动能力鉴定；     3.单位按时缴纳工伤保险费；     4.工伤人员事故发生月已参加本市城镇社会保险，并按规定缴纳了社会保险费。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、申请工伤保险赔偿需要准备哪些资料     申请工伤保险赔偿需要提交的材料如下：     1.《工伤认定书》；     2.《工伤职工劳动能力鉴定结论》；     3.工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单；     4.单位或职工的银行帐号；     5.其它材料。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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