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问题	被裁员赔偿金要扣税吗
释义	一、被裁员赔偿金要扣税吗     1.裁员经济补偿金，达到法定征税标准的，应当缴纳个人所得税。     2.用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。     3.超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。     二、应支付经济补偿金的情况     根据规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金：     1.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。     2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。     3.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。     4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。     5.经济性裁员的。            三、与赔偿相关的计算     1.劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算：赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用。     2.劳动者违反劳动合同中约定的保密条款赔偿金的计算：赔偿金 = 被侵害的经营者的损失（或侵权人因侵权获得的利润）+合理的调查费用。     用人单位与劳动者的连带赔偿责任：     1.赔偿金总额的计算公式：赔偿金总额=直接经济损失 + 因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失（用人单位承担70%以上）。     2.用人单位赔偿金份额的计算公式：赔偿金=赔偿金总额×N（70%≤N≤1）。     3.劳动者赔偿金份额的计算公式：赔偿金=赔偿金总额-用人单位的赔偿金份额。     如仍有疑问，你是否对赔偿金的相关政策法规存在疑惑？或者想知道不同工作年限对应的经济补偿计算方法？请继续关注法律小助手法律网，为你解答更多疑问。
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