网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁程序应该如何走
释义	一、劳动仲裁程序应该如何走     劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出裁决。     二、劳动仲裁所需准备的具体材料是什么     劳动仲裁需要提供的资料如下：     1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；     2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；     3.申请人身份证复印件1份；     4.授权委托书原件1份；     5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；     6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；     7.委托代理不收费协议原件1份；     8.律所所函或法律援助公函原件1份；     9.被申请人注册登记资料复印件1份；     10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份。          三、劳动仲裁多长时间出结果     法律网提醒您，劳动仲裁一般四十五天内出结果。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会，受理仲裁申请之日起，四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条     仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
随便看	听力残疾补助多少 听力伤残等级评定标准 医疗事故鉴定录音证据什么时候提交 图片资料鉴定的范围 计算机储存的声像资料鉴定 声像资料证据如何运用 医疗侵权纠纷中因果关系怎么认定 医患双方举证责任的分配 公司能给员工罚款吗 离婚诉讼中争夺孩子抚养权的证据有哪些 关于审理网络纠纷案件中法律适用的思考 关于网签，法律是如何规定的 申请进行尸检 襄阳河道建设补偿款项如何计算 搬迁补偿款拖欠怎么办 工伤与侵权竞合时，如何适用赔偿？ 第三人侵权与工伤竞合基金先付后追偿仅限医疗费 侵权与工伤竞合员工部分医疗费由谁承担 民事侵权与工伤保险责任竞合赔偿案件 尸检的受理 医疗事故中关于尸检的规定 如何解决高价彩礼问题 涉嫌高价彩礼诈骗罪怎么判 离婚时彩礼钱要退吗 襄阳河道建设补偿方式有哪些 附有意识形态的宪法 附条件承认 附籍 附随性违宪审查 陆军共同防敌军事协定 陆军刑律 陆军武官 陆地边界 陆地过境 陆地领土 陆战法规和惯例 陆战法规和惯例公约 陆战法规和惯例公约 陆缘海 陆锁国 陆锁海 陈世贤 陈令 陈体强 陈光中 陈处昌 陈学诗 陈守一 陈康颐 陈律

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。