试用期工资规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期工资规定
释义	试用期工资规定《劳动合同法实施条例》第15条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说，试用期的工资标准有两个最低标准需同时符合：一，不得低于用人单位所在地的最低工资。即使派往外地上班，也以用人单位所在地的最低工资为准；二，不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或转正后工资的80%，两者可由用人单位任选其一。
随便看	40年到期后续费每平方多少钱 40年房屋产权到期怎么办房屋产权登记制度房屋产权到期续费是一年一续吗房屋产权到期是什么意思房子70年后产权到期归谁工程挂靠合同怎么写挂靠协议怎么签合法挂靠协议受法律保护吗人事挂靠合同的格式是怎样的人事挂靠合同是怎么规定的挂靠合同是否有效挂靠合同无效的后果是怎样的装修资质挂靠合法吗工程款可以不经过挂靠公司吗建筑工程资质能否通过挂靠方式实现产权证明怎么填写，有什么规范办产权证明需要什么资料产权证明怎么写村里产权证明怎么写股东股权转让股权冻结对公司有什么影响开产权证明需要什么证件公司欠钱能起诉股东吗公司欠钱股东有责任吗博查德博登海默博茨瓦纳1966年宪法博茨瓦纳共和国国徽博茨瓦纳共和国国旗博茨瓦纳共和国国歌博茨瓦纳共和国首都卜尼伐斯八世占有占有占田占田过限占统治地位的法律意识占领意向卡匹突雷勺恩卡塔尔国临时宪法卡塔尔国国徽卡塔尔国国旗卡塔尔国国歌卡塔尔国首都卡塔赫纳集团卡塞西卡多佐卡多佐·本杰明·内森卡奇沼泽地仲裁案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。