| 问题 | 聘任制 |
| 释义 | 用人单位根据职务要求和工作需要，采用签订合同或者发聘书的形式，聘用某些人员在一定的任期内担任一定的职务或承担一定的工作的任用制度。人事任用制度的一种。任期届满，用人单位根据工作需要和本人表现，续聘或解聘。通常适用于企业事业单位和一定范围的行政部门。又可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。前者通常与考试相结合，程序包括发布公告、办理报名手续、组织考试、评定考试结果、确定和公布录用名单、签定录用合同和颁发聘书。后者一般不面向社会，也不进行考试，只是在一定范围内，根据职务需要进行聘任。 |
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