| 问题 | 职业介绍 |
| 释义 | 职业介绍机构通过沟通用人一方与求职一方之间联系，进行相互选择，实现就业的一种形式。1990年1月16 日劳动部颁发的《职业介绍暂行规定》中明确规定，我国的职业介绍是在国家计划指导下，运用市场调节手段，通过为劳动力供求双方沟通联系和提供服务来实现就业的一种形式，其宗旨是促进用人单位和求职者进行相互选择，为充分开发和利用劳动力资源服务。早在建国初期，为了解决旧社会遗留下来的严重失业问题，1950年5月20日，劳动部公布了《市劳动介绍所组织通则》，规定“各市劳动局为办理失业职工的登记及职业介绍事宜，应设置劳动介绍所；各大城市有必要时，得在适当市区设立劳动介绍所”。随着国民经济的发展，失业问题的解决，1958年以后劳动介绍所已失去作用而被陆续撤销。在60年代初的国民经济调整时期，由于采取了精简职工，停止从社会招工的措施，因而在一些大中城市又出现了一些劳动力需要安置就业的情况。1963年4月30日，国务院发出《关于全国大中城市建立劳动力介绍所的通知》，要求全国大中城市恢复和建立劳动力介绍所。但经济情况好转后，又被撤销。粉碎“四人帮”后，特别是中国共产党十一届三中全会以后，进行了经济体制改革。1980年8月，中共中央召开了全国劳动就业会议，提出了“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合的方针”，即“三结合”的就业方针。其后，介绍就业曾是劳动服务公司的重要任务之一。为了进一步贯彻“三结合”的就业方针，充分发挥职业介绍在劳动就业服务工作中的作用，1990年1月16日劳动部颁发了《职业介绍暂行规定》，明确规定了我国职业介绍的含义和宗旨；职业介绍工作必须遵循国家有关法规，执行国家劳动就业的方针、政策，坚持为劳动力供求双方服务的方向，保障劳动者就业和单位用工的合法权益；并对职业介绍机构的名称、性质、具体职责和工作内容以及经费来源等都作了明确规定。 |
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