网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁机构不受理怎么处理
释义	一、劳动仲裁机构不受理怎么处理     劳动仲裁机构不受理的处理方式：     可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书，然后向人民法院起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、劳动仲裁的范围     法律网提醒您，劳动仲裁的使用范围具体如下：     1.因确认劳动关系发生的争议；     2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6.法律、法规规定的其他劳动争议。          三、劳动仲裁的有效期     申请劳动仲裁的时效为一年。从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的，不受上述时效的限制，但双方终止劳动关系的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	交通事故找人顶替是什么罪 工伤手指伤残赔多少钱 骑摩托无证驾驶拘留多久？ 五级工伤走司法赔偿得多少钱 交通肇事逃逸造成轻伤怎么处罚 63岁因工伤去世能索赔多少钱 行政拘留会延长时间吗？ 欺诈罪怎么定罪 29岁工伤死亡赔多少钱 关于假户口结婚怎么处罚？ 生产假冒种子有罪吗 延期或分期缴纳罚没款的情况有哪些？ 假冒死亡人员抢走企业财产犯罪吗 交通肇事致人轻伤逃逸怎么处罚 假冒保安犯罪吗 十级工伤赔偿标准是多少 网上发布谣言如何定罪 少征应征税款多少钱构成犯罪 交通肇事事罪的犯罪构成是怎样的 工伤赔偿关于年龄的标准是多少钱 罚没款使用规定是怎么样的？ 羞辱可以构成犯罪吗 工伤鉴定5级不离职能赔偿多少钱 药品管理罚没款办理流程是什么？ 被拘留过能开无犯罪证明吗 最后文件 最后条款 最后目的地 最后通牒 最大均数制 最大均等自由原则 最大残数制 最惠国待遇 最惠国待遇受惠国 最惠国待遇施惠国 最惠国待遇的互惠条件 最惠国待遇的补偿条件 最惠国条款 最惠国条款贸易和航行方面的效力的决议 最相类似的规定 最终产品计件工资制 最终承认规则 最终条款 最高人民检察署 最高人民检察院 最高人民检察院 最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定 最高人民检察院检察长 最高人民检察院特别检察厅 最高人民法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。