网站首页  词典首页

问题	延长医疗期后解除合同会如何赔偿
释义	一、延长医疗期后解除合同会如何赔偿     延长医疗期后解除合同不赔偿，而是补偿。     用人单位需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿费用。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、劳动者医疗期一般是多久     法律网提醒您，规定的医疗期一般是三个月到二十四个月内。如果职工的实际工作年限在十年以下的，在本单位的工作年限在五年以下的，医疗期为三个月；在本单位的工作年限在五年以上的，则医疗期为六个月等。     《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条     企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：      （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。      （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。          三、医疗期延长的情形     根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和当地劳动部门批准，可以适当延长医疗期。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
随便看	爷爷去世公租房可以继承吗 养殖场退出拆迁该怎么补偿 一人有限责任公司和二人有限公司有什么区别 租赁土地使用税由谁交 直接诉讼与间接诉讼的区别点是什么 个人申请注册商标条件 故意伤害与寻衅滋事两者的区别是什么 医疗过错的依据是什么 管辖权转移具备主要条件 销售假药一般怎么判刑 租赁土地使用税谁来交? 转让费的概念是什么 物业费收费标准是什么 刑法规定的过失犯罪有多少 行政法律关系的组成特征 土地使用权转让和出让的买房的区别是什么 预售合同的特点 著作出租权的特征 综合保险和社保的区别有哪些? 农村房屋拆迁补偿费包括哪些 限号时间几点到几点 占有改定需要注意什么? 最高额抵押权消灭的原因有哪些 构成销售假冒注册商标的商品的侵权行为要件有哪些 非辩护律师会见犯罪嫌疑人是否会被监听? 公告程序 公告送达 公坐 公安之诉 公安交通管理之诉 公安人员 公安分局 公安处 公安学 公安干警 公安干警岗位津贴 公安机关 公安机关 公安机关 公安机关、人民检察院、人民法院分工负责、互相配合、 公安机关侦查的刑事案件 公安机关刑事司法协助和警务合作 公安机关办案协作 公安机关办理刑事案件程序规定 公安机关办理外国人犯罪案件程序 公安机关基层组织 公安机关的立案管辖 公安条例 公安派出所 公安派出所组织条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。