| 问题 | 怀孕被停职 企业“限生”违法 |
| 释义 | 我国的劳动法律对女职工“三期”一直有着特殊的保护政策，保障她们的合法权益不被侵犯，但在实际中，不给女职工上生育保险、限制女职工怀孕等现象还在一些用人单位发生着。 因为入职时曾向单位表态不要孩子，女职工张某怀孕后被企业以不诚信为由停职反省，对于企业的无理做法，张某的家人来到保险，女性职工在应聘时遇到提出这种要求的企业也应当三思而后行。 引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 |
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