预告性辞退的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	预告性辞退的规定
释义	什么是预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
随便看	注册资本金公司法有哪些内容？两人公司法人出资额相同怎么写合作协议？企业改制后土地归谁所有股份有限公司改制流程是什么？企业融资的好坏有哪些？合肥企业融资登记的内容包括哪些? 鹤壁保安公司改制方案是怎样的? 深圳市更改公司法人需要的材料有哪些? 两人合开公司法人代表由谁承担? 公司法152条的股东利益指什么？公司法出资责任问题由谁承担? 新注册公司法人变更需要什么手续？作为公司法人怎样降低风险？有限责任公司法律责任对法人有哪些要求？公司法的设立的相关法条都有哪些？公司法人个人账户可以接受公司账户的转账吗？企业融资方式有哪些？具体的要求是什么？创业企业融资需求应怎样得到满足？地方企业改制如何配股？集体企业改制办法有哪些？公司法人代表不是股东吗？资本公积公司法有什么规定？投资公司法人要求有哪些？公司法人私自挪用账户资金怎么办？买什么公司债券是不是都要了解债券有哪些注意事项？斯坎伦制斯坦因斯堪的纳维亚实在主义法学斯堪的纳维亚实在主义法学斯塔克斯塔克诉威卡德案判例斯多噶学派斯大林斯大林宪法斯威士兰王国国徽斯威士兰王国国旗斯威士兰王国国歌斯威士兰王国宪法斯威士兰王国首都斯宾塞斯宾诺莎斯密斯德哥尔摩人类环境会议斯德哥尔摩宣言斯托里斯托里学派斯托雷平土地改革斯拉夫法系斯末德斯沮尼求偿案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。