预告性辞退的规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	预告性辞退的规定
释义	什么是预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：（1）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
随便看	只有刑事案件予以立案侦查吗？欠钱人跑了怎么告他诈骗合租被盗立案侦查没结果怎么办什么情况下认定为交通事故全责宪法是规定我国的那些制度的原则公安局立案侦查条件是什么？团伙盗窃是一起开庭吗立案侦查与追诉时效的司法解释是什么？警察处理交通事故是否收费挪用资金是金融犯罪吗车损险的免责事项有哪些损坏名誉罪立案标准团伙盗窃没有物品证据怎么办中国的宪法惯例是怎样的？侵占他人股权属于什么侵权偷钱多少立案侦查盗窃罪立案标准是什么交通事故谁负责受理强迫交易罪是结果犯吗钱被偷了金额多少才得立案侦查派出所立案侦查期间移交司法所可以吗？酒驾处罚后如何重新领证《民法典》规定自然人下落不明满多少年宣告死亡机动车要放置强制险标志吗犯非法组织卖血罪的立案标准是什么民法总则规定以公告都有哪些内容部落首领部长理事会部门公安机关部门法学部门法律关系部门法律比较部门法权利能力部门立法规划部门规章部门规章郭宇昭郭景元郭躬郭道晖都事都内狱都司空狱都堂集议都官都官都官主事都官尚书都官式都官郎都察院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。