网站首页  词典首页

问题	解决劳务合同纠纷的关键是什么
释义	一、解决劳务合同纠纷的关键是什么     解决劳务合同纠纷的关键是：     1.协商。发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。     2.调解、遭化解纠纷方面，《民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。     3.仲裁。仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。     4.诉讼。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。     二、劳务合同和劳动合同有什么区别     1.二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。     2.对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位; 劳务合同的主体既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民与法人，劳务合同对主体没有特殊要求。     3.合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义分别履行合同规定的义务。     4.合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品;劳务合同无须规定这方面的内容。     5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关规定给付劳动报酬，劳动福利待遇等，体现按劳分配的原则;劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。          三、劳务合同纠纷的管辖法院应该如何判定     劳务合同纠纷的管辖法院的确定：由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。     法律网提醒您，《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。     对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。     同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条
随便看	哪些规定能使购房合同得到解除 农村房产在离婚时分配的依据是什么 遭遇农村住房被强拆如何阻止非法拆除行为 违反劳动合同的后果有什么 欠农民工工资会不会拘留人 单位以未婚先孕辞退员工是否合法 刑事案件多长时间有结果 用人单位的临时工自离是否要扣工资和补偿金 哪些规定可使购房合同解除效力 用人单位不认可工伤的举证责任由谁承担 起诉欠款人联系不到怎么办 遗弃武器装备罪会受到什么样的处罚？ 怎样保护女人在婚姻中的财产 醉驾致人死亡逃逸罪的定罪标准是什么 医疗事故如何处理的法律问题有哪些 构成单位受贿罪既遂会怎样追究责任 五险一金交纳的具体规定是什么 医疗事故民事责任的法律构成要素是什么意思 运输毒品被判刑的法定刑期是多长时间 团伙生产假药罪最新立案标准是什么意思 网贷借款人无力还款如何规避法律风险问题 谁承担行使代位权的诉讼费？ 一般如何处理违法拆迁问题的人 如何确定绩效工资标准的准确性 故意伤害罪要判多长时间 侦查推理 侦查期限 侦查机关 侦查权 侦查权 侦查监督 侦查终结 侦查终结 侦查羁押期限 侦查行为 侦查行为 侦查计划 侦查证明 侦查辨认 侦查辨认 侨务立法 侨州郡县 侨眷 侯 侵削众庶罪 侵夺财物罪 侵权法 侵权法的经济分析 侵权行为 侵权行为准据法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。