| 问题 | 是否可以在不与员工签订合同的情况下签订保密协议 |
| 释义 |
在不与员工签订合同的情况下，是否可以签订保密协议？ 保密协议与劳动合同之间不存在从属关系。当事人可以约定在劳动合同中增加保密条款，也可以在劳动合同以外另行签订保密协议。因此，对于违反保密协议并造成严重后果的当事人，只有签订保密协议而不签订劳动合同的有效性 刑事责任 ，中国刑法规定了侵犯商业秘密罪 （一）以盗窃、利诱、欺诈手段获取权利人的商业秘密的，胁迫或其他不正当手段 任何人明知或者应当知道前款所列行为，并获得，本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能够给权利人带来经济利益、实用性强、保密性强的技术信息和商业信息，本条所称权利人是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人批准的商业秘密的使用人。上述信息由lyba汇编。通用域名格式。综上所述，我们可以了解到，用人单位可以与员工签订保密协议，该协议规定，劳动合同解除或终止后，员工应承担保守相关商业秘密、知识产权和竞业限制的义务，用人单位应当按月支付经济补偿金。如果您还有其他问题，请在线咨询 |
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