| 问题 | 口头合同是否具有法律效力 |
| 释义 |
口头合同是否具有法律效力 部分口头劳动合同不具有法律效力。我国劳动合同法有相关规定。口头劳动合同适用于非全日制用工。 劳动合同法专门设立了非全日制用工一节，由第68条至第72条规定。第六十八条非全日制用工是指以小时工资为主要方式的用工形式，第六十九条非全日制用工可以签订口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者多个用人单位签订劳动合同；但是，以后签订的劳动合同不影响以前签订的劳动合同的履行。 第七十条非全日制用工不得约定试用期。 小编为您整理的口头合同是否具有法律效力？双方口头约定劳动合同的，视为劳动合同尚未签订，用人单位此时需支付劳动者双倍工资。如果你还有什么不明白的，不妨咨询我们的律师
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