| 问题 | 加班费 |
| 释义 |
劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后，用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，按照下列标准支付工资： ① 如果用人单位依法安排劳动者延长每日法定标准工作时间以外的工作时间，则应向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准150%的工资 ② 用人单位依法安排劳动者在休息日工作，但不能安排补休的，应当按照劳动合同规定的劳动者日工资或小时工资标准的200%以上支付劳动者工资 ③ 用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，员工的工资应不低于劳动合同规定的员工日工资或小时工资标准的300% 如果实施计件工资的劳动者在完成计件定额任务后被雇主安排延长工作时间，其工资应不低于150%，根据上述规定的原则，其法定工作时间计件单价的200%和300% 如果实施其他工资制度，则应使用雇主和工人之间商定的工资标准。用人单位安排加班的，经劳动行政部门批准实行综合工时制度的，分别按150%、200%和300%支付工资，综合工作时间超过法定标准工作时间的部分视为延长工作时间，如果工人在休息日和延长工作时间加班，则应支付200%的延长工作时间工资，用人单位按照国家有关规定安排劳动者同时休补假的，不予支付加班工资 实行非正常工作时间制度的劳动者不得执行上述规定 |
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