| 问题 | 带薪婚假是多少天 |
| 释义 |
带薪婚假的法律规定是几天。如果您按照法定结婚年龄结婚（女性20岁，男性22岁），您可以享受3天的婚假。达到晚婚年龄的人（女23，男25）可以享受15天的晚婚假（包括3天的法定婚假） 人口与计划生育法第25条 夫妻在怀孕、分娩和哺乳期间，依照法律法规规定生育子女的，可以享受延长产假或其他福利待遇 第26条，妇女按照国家有关规定享受特殊劳动保护，可以得到帮助和补偿 计划生育手术的公民享受国家规定的休假；第十一条劳动者依法享有年休假、探亲假、婚假、丧假期间，地方人民政府可以给予奖励，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者的工资 如何计算婚假工资 根据法律，用人单位可以制定自己的规章制度，但各单位的规章制度必须符合法律，国家或地区的规章制度。如果本单位的“地方政策”违反现行法律、法规和规章，则这些规章和规章是非法的、无效的，对员工没有约束力。如果单位坚持按“地方政策”办事，侵犯了员工的合法权益，员工可以向劳动监察部门投诉，要求单位赔偿婚假问题上的损失 ，虽然国家对员工的休息和休假有规定，但《关于国有企业员工请婚丧假和旅行假的通知》确定，如果员工与自己结婚，根据具体情况，经本单位行政领导批准，可给予婚丧假一至三天。如果假期在三个工作日内，工资应照常支付。在批准的婚丧假和出差假期间，员工工资照常发放。途中的差旅费由员工自行承担。但是，工资的计算和支付标准没有明确规定。因此，关于婚假的工资支付标准，全国没有统一的规定。但是，上海市自去年7月1日起实施的《上海市企业工资支付办法》对此有一定的规定 上述知识是小编对相关法律问题的回答。根据中国的相关法律，在法定结婚年龄结婚的人可以享受三天的婚假，晚婚的人可以享受15天的婚假，再婚的人可以享受3天的婚假。如果您需要法律帮助，欢迎您向lyba提供法律咨询。com |
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