| 问题 | 签订两份劳动合同违法吗 |
| 释义 |
签订两份劳动合同是否违法 违法 根据《劳动合同法》第39条，法律不允许工人同时与两个单位建立劳动关系，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出，拒不改正的” 《劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议。国家不允许工人同时与两个雇主签订劳动合同。由于劳动者的精力有限，同时从事两种工作的劳动者，如果与两个用人单位建立劳动关系，拒不改正，不仅会危害身心健康，还会影响生产经营，甚至造成不可估量的损失，或者严重影响用人单位完成工作任务的，用人单位可以依法解除劳动合同，不支付经济补偿金。 劳动合同法第39条；劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）经证明在试用期内不符合劳动条件的；（2）严重违反用人单位规章制度的；（3）严重失职的，（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正 如果你想签订两份劳动合同，最好向更多的律师询问具体情况。互联网上有许多专业人士可以帮助您 |
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