| 问题 | 新员工应该提供哪些信息 |
| 释义 |
1.2份户口簿2份（主页和个人页面） 2份身份证（旧身份证正面只需复印，新身份证正面和背面需复印在一张A4纸上） 3。员工当前最高学历和学位证书的一份副本 4。3张一英寸彩色照片（白色背景） 5。体检结果或健康证明（健康胸卡）一份。公安身份证复印件一份（需携带原件） 7。准备一支黑色签名笔。如果你有工作经验，请提供一份与原单位解除劳动合同的证明复印件 非本地人员还应提供： 有效期内暂住证复印件一份 有效期内出生证复印件一份第十六条劳动合同是劳动者与用人单位订立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同修改劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁、欺诈等手段订立的劳动合同，etc 无效劳动合同自订立之日起无法律约束力。如果确认部分劳动合同无效，如果不影响其他劳动合同的有效性，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并载明下列条款：（一）劳动合同期限p> （三）劳动保护和劳动条件（四）劳动报酬（五）劳动纪律（六）劳动合同终止条件（七）违反劳动合同的责任第款，双方可就您提出的“新员工需要提供哪些材料”的问题，通过协商约定劳动合同的其他内容，新员工需要提供的材料包括身份证、户口簿复印件、学历证书和自己的各项奖励。1英寸照片的颜色基本上还可以。公司对照片的要求不同，以实际通知为准。您可以咨询法律咨询网的律师 |
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