| 问题 | 提交后多久 |
| 释义 |
通常，提交数据后多长时间可以在两个工作日内完成审查。建议两天后打电话了解情况。每家公司的员工提交的材料清单各不相同。身份证，核对原件并保留复印件，户口证或户口证，并保留原件。p> 3。提供1张深圳银行卡或存折在中国境内开立账户的复印件，在空白处填写卡号（或账号），并签署< /P> < P > 4。无社保卡的，提交社保照片收据；社保卡复印件 5。毕业证应核对原件，保留复印件；有学位证书的，提交学位证书复印件；对于其他技术等级证书，应检查原件并保存副本。一英寸近期免冠彩色照片 7。体检证明原件；或有效期内的原始健康证明 8。应提供计划生育证明原件 9。原公司的辞职证明 10，当地派出所的注册居所出具的无犯罪记录证明。p> 员工办理入境手续的注意事项。在办理入驻手续时，一定要检查公司在互联网上是否正规：因为现在有很多公司，有些公司只是在未经许可的情况下开了一个办公空间，然后吸引了大量的人才。因此，我们必须看好公司的营业执照和其他证书，以及法人证书。在签订劳动合同时，你必须详细阅读细则：在签订劳动合同时，你必须详细阅读每一条，因为有时你可能只是认为公司很好，然后直接签订合同。有些相反的术语没有特别理解，所以你必须仔细阅读劳动协议书 3，在签订劳动合同时，要注明身份证号码：无论是老板还是老板，都要写清楚身份证号码，因为有很多名字都是同名的，而只有签字才具有法律效力。p> 4。如果有任何非法条款，拒绝签署协议：如果公司有抵押、扣押、保管毕业证书等行为，不符合劳动法，那么你可以起诉公司，拒绝签署这种不公平的劳动协议，这样你就可以更好地获得你的合法权益 5。试用期、工资等应在合同中明确规定：只有明确规定工资的支付，才能保护其合法权益。如果当时出现拖欠工资或不支付工资的情况，他们可以将协议诉诸法庭，以赢得应得的费用 不同的雇主有不同的要求，因此上述材料对每个人来说都是一个简单的参考资料。具体事宜仍以雇主为准。一般来说，这是在两个工作日内。如果您有任何疑问，可以咨询法律咨询网的律师。com为您提供更专业的答案 |
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