网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 因用人单位过错导致劳动合同无效的,由用人单位承担赔偿责任
释义

如果劳动合同无效且用人单位有过错,
    

根据《非法劳动法》相关劳动合同规定的赔偿措施,如果因用人单位原因订立无效劳动合同或部分无效劳动合同,对劳动者造成损害,劳动者的损失,应当按照下列规定予以赔偿:
    

(一)造成劳动者工资收入损失的,应当按照应当支付给劳动者的工资收入支付给劳动者,支付劳动者应得工资和收入的25%作为补偿
    

(2)劳动者失去劳动保护待遇的,按照国家规定补充劳动者的劳动保护津贴和用品
    

(3)劳动者因工负伤和医疗保险金损失的,除按照国家规定向劳动者提供工伤和医疗保险金外,还应当向劳动者支付相当于医疗费用25%的赔偿金如果女工和未成年工的健康受到损害,除按照国家规定在治疗期间提供医疗外,还应支持相当于其医疗费用25%的赔偿
    

(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。鉴于《劳动合同法》第84条的相关规定,上述规定中对工人工资和收入损失的赔偿应按照《劳动合同法》的规定执行。因用人单位原因导致劳动合同无效的,应当结合实际情况确定用人单位应当承担的责任。在这方面,还有其他法律问题或更复杂的情况。欢迎来到卢巴进行法律咨询
    

随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/15 15:16:08