劳动合同法规定，有下列情形之一的，应当裁减20人以上或者20人以下，但应当占职工总数的10%以上，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并将裁员计划报劳动行政部门，可以裁员。这些情形是：（一）依照企业破产法的规定进行重整的；2） 生产经营困难严重；3） 企业变更生产、重大技术革新或者调整经营方式后仍需裁减人员的；4） 劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生的其他重大变化，导致无法履行劳动合同