| 问题 | 违反劳动合同的赔偿 |
| 释义 |
出版商：小秋内容： 对不起，我和公司签了一份为期三年的劳动合同。我工作了一年半，现在辞职了。合同中没有赔偿条款。公司拒绝支付上个月的工资合理吗？有没有办法拿回我的工资 回复： 您好，《厦门市劳动管理条例》第31条规定，如果劳动合同一方违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件，应按合同规定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同未约定违约责任的，按照劳动者在劳动关系终止前12个月的平均工资计算，每少履行一年合同，应向另一方支付相当于工人2个月工资的违约金；雇主应向您支付工资，直至劳动合同终止或终止。如果您违反合同，您还应根据上述条款向雇主支付违约赔偿金 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。