| 问题 | 劳动合同中哪些条款是禁止的 |
| 释义 |
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，为保障劳动者享有劳动保护、社会保险、福利等权利和福利 劳动合同是劳动者与用人单位订立、变更、终止劳动权利和义务的协议。劳动合同可以由双方协商订立。除法律规定的必要条款外，双方还可以协商约定其他条款，但法律不允许在劳动合同中约定下列条款： <1、定金、定金（财产）或抵押（财产）。禁止雇主以任何形式向工人收取存款、存款（物品）或抵押（物品）。违反规定的，公安部门、劳动行政部门应当责令用人单位立即退还劳动者。当工人未能完成劳动定额或合同任务时，禁止同意雇主支付低于最低工资标准的工资。除法定条件外，劳动合同不得规定劳动者支付违约金 |
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