| 问题 | 集体合同是否具有法律效力 |
| 释义 |
集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。在本地区和本地区，工人和集体合同对其自身具有约束力。可以看出，符合法律规定的集体合同一经签订即具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体职工具有约束力。这种约束力体现在：集体合同双方必须充分履行集体合同义务，任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定集体合同时效：集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。（3）集体合同的空间效应：集体合同的空间效应是指集体合同对从事同一行业的地区、劳动者和用人单位的约束力。一般而言，本公司集体合同仅对本公司有效。看完后有什么问题吗？律师在线为您解答 |
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