| 问题 | 劳动者何时与用人单位签订合同 |
| 释义 |
1、 工人和单位应该什么时候签订合同 工人和单位应该什么时候签订合同？《合同法》第10条规定："劳动关系已经建立,但未同时订立书面劳动合同的,应当自聘用之日起一个月内订立书面劳动合同。上述规定强制规定，用人单位最迟应自劳动关系建立之日起“一个月”内签订书面劳动合同。 II。普通员工签订劳动合同的注意事项： （一）书面劳动合同应当自录用之日起一个月内签订。 2。兼职不得约定试用期。 3。非全日制用工的小时工资标准不得低于最低小时工资标准。 4。非全日制用工劳动报酬的最长结算支付期限不得超过15天。 5。用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则工伤事故将承担相关责任。根据法律规定，双方建立劳动关系时应签订书面劳动合同。 如果他们将来可以在那个时候签订，他们应该从雇佣之日起在一个月内签订书面劳动合同。否则，若因任何原因未签订合同，则该方应承担相应的法律责任和不利后果 |
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