| 问题 | 劳动合同的解除是否影响工伤认定 |
| 释义 |
基本上没有影响，但在发生争议时提供证据更方便，但可以要求公司出示劳动合同 工伤认定程序： I.注册申请 （I）申请人 雇主，受伤职工本人或其直系亲属和工会组织有权向用人单位工伤保险计划所在地劳动保障行政部门申请工伤认定并登记，领取《工伤认定申请表》及其他有关说明和资料 市、县级市劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作 （二）申请时间 用人单位应当自劳动者发生工伤事故之日起30日内，或者劳动者被诊断患有职业病之日起30日内向用人单位工伤保险规划区劳动保障行政部门报告按规定申请工伤认定，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自工伤事故发生之日或者职工死亡之日起一年内，直接向用人单位工伤保险计划所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定职业病诊断 （三）申请材料 申请工伤认定时，应提交工伤认定申请表和工伤申报证据清单，并提交以下材料： 1，劳动合同文本副本或其他建立劳动关系的有效证明 2。受伤员工的居民身份证副本 3。医疗机构出具的诊断书或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书） 4。在下列情况下，还应提供相关证明材料： （2）因履行工作职责造成暴力伤害的，应提交公安机关的证明或人民法院的判决书及其他有效证明 （3）如果您在外出工作期间因工作原因导致交通事故或其他事故受伤，您需要提交诸如“派遣表”、“出差通知单”或“能够证明外出工作的原始证明材料”以及外出期间工作原因的证明材料 （5）因上下班途中发生机动车事故受伤的人员，提交作息时间表、单位至住所的正常路线图，提交公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证件；逃逸的，应当提交公安机关交通管理部门的有关证明；如果个人驾驶机动车并发生交通事故，应提供机动车驾驶证，以防在救援、救灾和救人等维护国家和公共利益的活动中受伤，（七）退伍军人、复员士兵因工伤残、战争复发的，应当提交革命伤残士兵证明，旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论 （8）作为借阅方，需提交双方协议和借阅单位的事故调查资料，劳动关系所在单位应当申报并提交劳动合同文本或者其他建立劳动关系的有效证明 <9）直系亲属代表受伤职工申请工伤认定的，还需提交有效的委托证明和直系亲属关系证明 （10）单位工会组织代表受伤职工申请工伤认定，并提交单位工会介绍信和经办人身份证明 （11）其他特殊情况下，提交能够证明情况的材料 二。审查 劳动和社会保障行政部门应审查申请人提交的材料，并决定是否接受：。工伤申请人提供的材料不完整的，由劳动和社会保障行政部门当场或者在15个工作日内发出补交材料通知书。如果员工与雇主之间因劳动关系发生争议，双方应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。三、受理。申请人按书面通知提供完整材料或补正材料后，劳动保障行政部门予以受理，并出具受理通知书。申请人提供的材料不符合劳动和社会保障行政部门受理范围的，出具书面拒绝通知书。四、调查核实。对申请人按要求提交的材料有疑问的，应当进行调查核实。劳动者与用人单位因工伤发生争议的，由劳动保障行政部门出具证明通知书，用人单位承担举证责任。行政决定 劳动和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否属于工伤的行政决定 六、服务 应当按照下列规定执行《民事诉讼法》中关于服务的规定 以上是lyba.com编辑向您介绍的关于合同对工伤认定影响的法律知识。如果出现此类问题，请仔细阅读以上内容。我希望以上小编提供的答案能解决你的问题。如果您的情况更复杂，律师协会还提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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