| 问题 | 撤回的理由成立吗 |
| 释义 |
咨询： 如果一个具有约定经营期的合伙人退出合伙企业，该怎么办 2004年，我与一个合伙人注册了合伙企业。当时，协议期限分别为10年、55%和45%。今年3月，我担任合伙企业事务主管，合伙人以合作不“酷”为由要求他退出合伙企业。他问他怎么不高兴。他说我一直在向东走，而你一直在向西走。几天后，我说他觉得这很“酷”。我可以退一步，但他说他像个捣乱的孩子，很不开心，所以他只要求退出合伙关系。（三月份，我用个人的钱以他的名义买了一辆商用车，这应该是我信任他的基础。）最近，他缠着我，要我给他140万。他退出了。我认为整个工厂只有140万（我们的财务状况不清楚，当然，他知道也没有异议）。他说他出价180万让我辞职。我不同意。我想是他要求退出合伙关系，不是我的。我有权不接受它。这样做无异于生死攸关。在感情上，我不能接受你一直拿着这把刀反对我，他现在要起诉了。我反对无正当理由、不赔偿损失、不承认其不诚实行为而退出合伙企业。我该如何处理 我想问，法院支持的具体原因应该是什么，这不是如上所述的“酷”原因，这是退出合伙企业的具体原因吗？ 例如，合伙人之间不和的原因可以允许退出合伙企业。看来应该是错的。如果是这样，约定期限的意义是什么律师的回答： 你好！“合伙人难以继续参与合伙企业的原因”法的目的是保护特殊情况下合伙人的个人权益。例如，当他们无法继续履行其伴侣的义务，如生病、监禁等时，他们可以退出合伙企业。你的文章中提到的“不快乐”不能成为他退出的理由。此外，合伙条款不是强制性的规定。依照法律原则有解散条件的，合伙人可以退伙。 根据《合伙企业法》的有关规定，合伙人有下列情形之一的，可以退伙： （一）合伙协议中约定的退出原因 （2）经所有合伙人一致同意 （3）出现使合伙人难以继续参与合伙的原因 （4）其他合伙人严重违反合伙协议规定的义务 以上是这方面的法律知识。我希望它能对你有所帮助。如果您不幸遇到一些困难的法律问题，并且您有任命律师的想法，我们网站上有许多律师可以为您提供服务，我们还支持在线指定区域选择律师，我们都有相关律师的详细信息 |
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