| 问题 | 空白劳动合同模式 |
| 释义 |
空白劳动合同范本 根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及相关劳动法律法规，甲乙双方在平等的基础上签订本合同，第一条本合同自年月日起至年月日止为固定期限劳动合同；试用期为个月，从年月日至年月日。工作内容 第二条乙方同意根据甲方的工作需要担任 的工作，甲方可以调整乙方的岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求按时完成规定数量的工作，并达到规定的质量标准。工作条件和工作场所第四条甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动力工具，建立和改进生产过程，为从事接触职业危害作业的人员制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准，甲方按照国家、省、市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查；第五条实行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时，每日平均工作时间和每周平均工作时间不得超过法定标准工作时间 如果实行不定期工作制度，则工作、休息和休假应由甲方安排 如果甲方延长乙方的工作时间，甲方应依法安排乙方在同一时间连续休息或支付加班工资 第六条甲方负责对乙方进行政治、思想、职业道德、业务技术等方面的教育和培训，劳动安全卫生及相关规章制度第七条由于甲方的行业属性和乙方工作岗位的特殊性，第八条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第九条乙方完成规定的工作任务后，甲方应每月向乙方全额支付货币工资，工资不得低于当地最低工资标准。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第五条规定的，甲方应按照《劳动法》第44条支付工资和报酬第11条如果乙方因甲方生产任务不足而等待工作，甲方应确保乙方在六个月内的生活费用不低于当地最低生活费用标准。劳动保险待遇第十二条甲、乙双方按照国家和地方社会保险的有关规定，支付职工基本养老、失业、医疗、工伤和生育保险费用，职业病、工伤的生活费和医疗保险待遇，疾病和非因工负伤按照国家和甲方的有关规定执行 第十四条乙方享受国家和甲方规定的各种节假日。第十五条其他福利待遇按照甲方第十六条的有关规定执行乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。如果乙方违反，甲方应按照相关规定处理。劳动合同的变更、解除、终止、续签第十七条甲方变更名称、法定代表人或者委托法定代表人，不影响劳动合同的履行第十八条甲方合并、分立的，本劳动合同继续有效，第十九条有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以解除本合同：，甲方可终止本合同： 除非另一方以欺诈、胁迫或利用他人危险等手段违背其真实意图订立或变更劳动合同，否则本劳动合同无效或部分无效。欲了解更多法律知识，请访问法律咨询网.com咨询 |
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