| 问题 | 如何书写无固定期限劳动合同的时间 |
| 释义 |
无固定期限劳动合同如何编写时间 无固定期限劳动合同只需指定合同的开始时间。由于没有固定期限，因此不需要填写劳动合同期限。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有约定终止时间的劳动合同。这里所说的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同的期限无法确定，但没有终止时间。只要法律没有规定或双方没有约定的条件，双方应继续履行其在劳动合同项下的义务。一旦出现法律规定的情况，无固定期限劳动合同也可以根据《劳动合同法》第14条终止，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定的没有明确终止期限的劳动合同。 用人单位与劳动者可以协商订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在用人单位连续工作十年的 （2）用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时，劳动者已在用人单位连续工作十年，且距法定退休年龄不足十年 （3）员工已连续签订两份定期劳动合同，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同，视为用人单位与员工签订了无固定期限劳动合同 对于您提出的“如何填写无固定期限劳动合同时间”的问题，路霸网小编已整理完毕。签订无期限劳动合同需要双方协商。无固定期限劳动合同的时间只写合同的开始时间。虽然没有时间限制，但劳动合同仍然可以终止。如果您有任何问题，欢迎咨询luba.com的律师 |
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